隨著信匯材料的不斷發(fā)展，如何打造一支擁有卓越領導力、凝聚力、勇于創(chuàng)新的干部團隊，培養(yǎng)一批掌握科學管理理念與方法、能夠幫助員工迅速成長的優(yōu)秀管理者，是公司面臨的重要問題。因此，公司人力資源部于9月29日組織開展“卓越領導加油站”第一期《共贏領導力》的視頻培訓課程，公司總裁張學琪、副總裁邱正茂、尤昌嶺、邢朝輝、各部門管理人員共三十余人參加培訓。 

 本次培訓是浙江信匯三支人才隊伍建設管理序列能力提升的重要組成部分。未來，人力資源部還會將培訓課堂搬上“云端”，讓干部充分利用碎片化時間進行系統(tǒng)學習，擴大培訓覆蓋范圍。真正做到培訓資源豐富化，培訓學習便捷化。

 “卓越領導加油站”第一期《共贏領導力》干部培訓班順利啟動，公司將持續(xù)探索領導力提升和人才培養(yǎng)的新模式，厚植人才成長土壤，塑造人才核心競爭力，打造一支具有卓越能力素養(yǎng)的領導團隊，支撐公司可持續(xù)高速發(fā)展。